Un anunț important pentru toți bărbații care se apropie de vârsta de pensionare vine cu lămuriri esențiale privind modul în care se calculează pensia de stat. Suma finală primită lunar nu este arbitrară, ci rezultatul unei formule riguroase, bazate pe contribuțiile individuale și pe indicatorii economici naționali. În centrul acestui mecanism se află două componente decisive: punctajul mediu anual și valoarea punctului de pensie.
Formula care stabilește pensia
Calculul este cât se poate de clar:
Pensia = Punctaj mediu anual × Valoarea punctului de pensie
Valoarea punctului de pensie este stabilită anual prin lege, în funcție de deciziile Guvernului, în timp ce punctajul mediu anual reflectă contribuțiile efective ale persoanei în perioada activă de muncă. Acest punctaj se stabilește împărțind totalul punctelor acumulate în fiecare an de muncă la numărul de ani din stagiul complet de cotizare.
Cum se obține punctajul anual
Pentru fiecare an în care o persoană a lucrat și a contribuit la sistemul public, se calculează un punctaj anual. Acesta este, de fapt, media punctajelor lunare obținute:
Punctaj anual = (Punctaj lună 1 + Punctaj lună 2 + … + Punctaj lună 12) / 12
La rândul său, punctajul lunar este determinat de raportul dintre salariul brut lunar încasat și salariul mediu brut pe economie, valabil în luna respectivă:
Punctaj lunar = Salariul brut lunar / Salariul mediu brut lunar
Cu cât salariul obținut în timpul vieții active a fost mai mare decât media pe economie, cu atât punctajul anual și, implicit, pensia finală vor fi mai mari.
Perioadele asimilate – un sprijin real
Nu doar anii în care s-a lucrat efectiv contează. Există și perioade în care nu s-au obținut venituri din muncă, dar care sunt recunoscute și luate în calcul la pensie. Acestea sunt denumite perioade asimilate și includ:
- anii de studii universitare,
- serviciul militar,
- concediul pentru creșterea copilului.
Pentru aceste perioade, statul acordă un punctaj fix, echivalent cu 25% din salariul mediu brut lunar valabil în perioada respectivă. De asemenea, pentru concediile medicale, punctajul este calculat în funcție de indemnizația de boală primită.
Pensie de invaliditate – punctaj diferit în funcție de grad
În cazul bărbaților care au beneficiat de pensie de invaliditate, punctajul lunar se stabilește în funcție de gradul de invaliditate, astfel:
- 0,70 puncte lunar pentru gradul I (cel mai grav),
- 0,55 puncte lunar pentru gradul II,
- 0,35 puncte lunar pentru gradul III.
Aceste valori sunt constante și se aplică lunar, pe toată perioada în care beneficiarul s-a aflat într-unul dintre aceste grade.
Stagiul complet de cotizare – ce trebuie să știi în funcție de anul nașterii
Pentru a beneficia de pensia pentru limită de vârstă, este necesar un stagiu complet de cotizare, adică un număr minim de ani în care persoana a contribuit la sistemul de pensii. Acest stagiu diferă în funcție de anul nașterii.
De exemplu, pentru bărbații născuți în anii ’50 sau ’60, stagiul minim poate fi diferit față de cei născuți după 1970. Prin urmare, este important ca fiecare contribuabil să consulte tabelul actualizat cu stagiile de cotizare, în funcție de data nașterii.
Venituri mai mari = punctaj mai bun
Concret, bărbații care au avut salarii constante peste media națională și au lucrat mai mulți ani vor beneficia de un punctaj mai ridicat, ceea ce se traduce printr-o pensie mai mare.
În schimb, cei cu salarii mai mici decât media sau cu perioade scurte de activitate vor acumula un punctaj anual mai scăzut, iar pensia va fi, în consecință, mai mică.
Totul se calculează automat
Toate aceste variabile – salarii, perioade asimilate, stagii de cotizare, perioade de invaliditate – sunt introduse în mod automat în formula de calcul a pensiei. Cei care doresc să își estimeze pensia pot aplica formula de bază, ținând cont de aceste date:
Pensia = Punctaj mediu anual × Valoarea punctului de pensie
Un sistem care recunoaște contribuția fiecăruia
Conform specialiștilor, această metodă de calcul are menirea de a reflecta cât mai fidel activitatea profesională și contribuțiile fiecărui individ. Prin includerea perioadelor asimilate și a celor de invaliditate, sistemul oferă o formă de protecție socială și recunoaște importanța etapelor esențiale din viața fiecăruia.
În concluzie, pentru a avea o pensie decentă, este esențial să contribui constant, să te informezi despre stagiul necesar și să ai o imagine clară a veniturilor declarate. Data nașterii, vechimea în muncă și salariile brute sunt elementele-cheie în determinarea viitorului tău financiar la pensie.
